We manage complexity.

Bei ThiemeBieg & Associates unterstützen wir unsere Kunden dabei, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen, vor allem in den Bereichen Governance, Risk und Compliance. Aus langjähriger Erfahrung in Unternehmensberatung und Industrie bringen unsere Teams genau die Perspektiven und Expertise für unsere Kunden mit, die wichtig für digitale Geschäftsmodelle und intelligente Managementsysteme sind. Dabei messen wir uns am höchsten Anspruch an Qualität, Ergebnissteigerung und Praxistauglichkeit. Wir folgen dem Grundsatz, dass wir alle Kundenunternehmen mit der gleichen Leidenschaft behandeln, als wäre sie unsere eigenen, um mit aller Kraft die perfekte Lösung zu entwickeln.

ThiemeBieg & Associates steht für digitales Unternehmensmanagement. Wir unterstützen unsere Kunden in den Fragestellungen der zukünftigen strategischen Ausrichtung und bieten Führungskräften Tools zur Operationalisierung der Unternehmensstrategie. Weiter lösen wir operative Herausforderungen, die durch Megatrends wie künstliche Intelligenz, autonomes Fahren oder CO2-Reduktion entstehen. Daneben operationalisieren wir gesetzliche Vorgaben wie z.B. Bankenregulierungen, oder das kommende Lieferkettengesetz:

Von Sicherstellung der Lieferkette während des Brexits, über Management komplexer Systeme, bis hin zur Umsetzung der KRITIS-Verordnung – wir begleiten unsere Kunden, reduzieren Mehraufwände und stehen für ein dauerhaftes Enablement durch kontinuierliche Bereitstellung von Wissen. Unser End-to-End Ansatz sichert unseren Kunden auch die optimale Unterstützung während der Umsetzung der Strategie.

Beratungsansatz

Egal ob KI, RPA oder komplexe ERP-Einführungen – alles wirkt sich auf die Enterprise Architektur aus. Das Management dieser Architekturen und deren Risikobewertung für die Value-Chain wird zukünftig über den Erfolg der Unternehmen entscheiden. Dazu sind in den letzten zehn Jahren die den Unternehmen verfügbare Daten insbesondere im Management exponentiell angewachsen, jedoch haben sich die Arbeitsmittel im Beratungsberiech nicht der Geschwindigkeit angepasst. Um dem entgegenzutreten, verfolgen wir bei TB&A einen ganzheitlichen und einzigartigen Beratungsansatz: Asset-based Consulting.

Für uns bedeutet Beratung mehr als die reine Bereitstellung von Talent. Asset-based Consulting steht für eine moderne, digitale Form der Beratung und die Unterstützung des Kunden durch hochautomatisierte state-of-the-art Tools im Bereich Unternehmenssteuerung. Dabei geht es um mehr als nur digital Units, es geht um eine Verschiebung des Grundverständnisses der Tätigkeit von Beratern. Weg von ambigen high-level Konzepten, hin zu dauerhaften Lösungen für unsere Kunden, bspw. in Form von Templates im Bereich des Enterprise Risk Managements mit unserem ContentService.

Unsere Werte und Vorstellungen

TB&A steht für eine integrierende und hierarchiefreie Unternehmenskultur. Vom ersten Tag an erleben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass eine gelebte Wertekultur die Grundlage für unsere Tätigkeit darstellt. Als Ausdruck dieser Kultur haben wir ein klares Wertesystem entwickelt, an dem wir unsere Arbeit täglich messen.

Leidenschaft & Engagement

Leidenschaft & Engagement

Unser gesamtes Team brennt für Transformations- und Operationsthemen. Alles für den Erfolg unserer Kunden zu geben, sehen wir als Selbstverständlichkeit, genau wie den unbedingten Willen zur eigenen Weiterentwicklung. Wir sind ein Team voller Persönlichkeiten, in dem wir stolz auf die erbrachten Leistungen einzelner Mitglieder sind und uns gegenseitig beflügeln. Wir fördern dabei das Einbringen eigener Interessen sowohl in internen als auch in externen Rollen.

Neugier & Unternehmertum

Neugier & Unternehmertum

Ein weiteres Grundelement unserer Arbeit stellt dar, dass wir die Neugier unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur schätzen, sondern auch explizit fördern. Der Wissensdurst aller bei TB&A wird dadurch gestillt, dass angeregt wird, ungewohnte und komplexe Situationen aktiv aufzusuchen und eigene Fähigkeiten zum Nutzen der Kunden einzusetzen. Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht und das Einbringen eigener Ideen fester Bestandteil unserer DNA.

Integrität & Exzellenz

Integrität & Exzellenz

Das Fundament unseres Wertesystems bildet ein Commitment zu absoluter Integrität und Exzellenz. Wir gehen stets die Extrameile und sind es nie müde, uns weiter zu verbessern. Sowohl bei unserer Arbeit für Kunden als auch bei internen Themen werden Substanz und höchste Qualität als Leitsatz gesetzt. Dabei verpflichten wir uns, höchste berufliche Verhaltensmaßstäbe einzuhalten und auch persönlich stets im Interesse unserer Kunden und TB&A zu handeln.

Respekt & Vertrauen

Respekt & Vertrauen

Essenziell für unsere Arbeit ist, dass wir füreinander einstehen und gemeinsam Erfolge erzielen. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Netzwerkpartnern werden als Grundlage für exzellente Ergebnisse verstanden und multidisziplinäre Zusammenarbeit über Grenzen und Kulturen hinweg als Schlüssel zum Erfolg betrachtet. Wir sind uns als Unternehmen wie als Individuen unserer sozialen Verantwortung bewusst und legen höchsten Wert auf eine Kultur der Gleichberechtigung und Integrität.

Nonkonformität & Impact

Nonkonformität & Impact

In unserer Arbeit fordern wir den Status quo jeden Tag aufs Neue hinaus und sind stolz darauf, neue Wege zu gehen. Wir betrachten neue Ideen unvoreingenommen und nutzen unsere Möglichkeiten, um für Kunden und Gesellschaft echten Impact zu erzielen. Wir denken weiter, agieren themenübergreifend und sehen unsere unternehmerische und soziale Verantwortung darin, weniger zu reden und mehr zu machen – mit allen uns zur Verfügung stehenden Mitteln.

Individualität & Teamgeist

Individualität & Teamgeist

TB&A ist ein Team aus echten Persönlichkeiten, in dem persönliche Freiheiten und partnerschaftliches Miteinander geschätzt sowie eigene Ziele und Interessen gefördert werden. Anerkennung für die Leistungen anderer, Offenheit für das, was anderen wichtig ist und gegenseitige Unterstützung sind Eckpfeiler unseres Miteinanders. Wir wollen, dass sich alle Mitglieder enthusiastisch einbringen können und erachten flexible Präsenzreglungen und Arbeitszeitmodelle als feste Bestandteile einer modernen Arbeitskultur.

Leadership

Torsten Thieme
CEO & Founder
Patrick Bieg
CEO & Founder

Unser Office

Hamburg-Elbphilharmonie

 

 

 

 

HAMBURG

 

 

 

Fischertwiete 2

 

Chilehaus A

 

20095 Hamburg