Time for a Change?
Neue Herausforderung gesucht?

Bei ThiemeBieg & Associates sind wir davon überzeugt, dass unsere Kolleginnen und Kollegen das entscheidende Erfolgskriterium sind. Es ist Teil unserer DNA, dass wir einander auf Augenhöhe begegnen, uns als Unternehmer im Unternehmen verstehen und Bestleistungen uns Freude bereiten. Wo Andere steile Lernkurven, spannende Kundenprojekte in verschiedensten Branchen und agile Arbeitsweisen als Motivation genug verstehen, gehen wir einen Schritt weiter: „Treat people like adults“, einen Grundsatz, den unser Geschäftsführer Patrick Bieg aus einer Tech-Firma im Silicon Valley mitgebracht hat, ist bei uns fest als Führungsprinzip verankert.

Unser Miteinander ist durch Vertrauen und Offenheit geprägt, das Enablement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrachten wir als eine der Kernaufgaben der Mitarbeiterführung. Ziel ist es, dass jede Person die eigenen Fähigkeiten einbringen kann und wir die besten Talente durch die früher Übernahme von Verantwortung gegenüber unseren Kunden und innerhalb des Unternehmens noch besser machen. Wir wollen, dass ihr euch durch ein kooperatives und kollaboratives Miteinander sowie durch das Lösen komplexer Aufgaben persönlich und professionell weiterentwickelt. Deshalb ist sowohl die Unterstützung bei der langfristigen Karriereplanung als auch die Berücksichtigung individueller Ziele und Persönlichkeiten bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Was Dich bei uns erwartet

Entwicklung

Entwicklung

Bei TB&A erhältst du die Möglichkeit, dein volles Potenzial zu entfalten und deine persönlichen Stärken in kürzester Zeit weiterzuentwickeln. Profitiere dabei ebenso von deinen engagierten Kolleginnen und Kollegen wie von externen Trainings- und Entwicklungsprogrammen. Regelmäßiges und konstruktives Feedback von den Geschäftsführern, die unter anderem Erfahrung in Consulting und Management mitbringen, wird dich auf deinem Weg unterstützen.

Work-life-balance

Work-life-balance

Aus eigener Erfahrung wissen wir, was es für das Privatleben bedeuten kann, dass Unternehmensberatung kein nine-to-five-Job ist. Bei TB&A sind wir davon überzeugt, dass eine langfriste gemeinsame Entwicklung nur möglich ist, wenn Job und Privatleben in einem vernünftigen Geleichgewicht stehen. Deshalb wird stehts darauf geachtet, dass Belastungsphasen überschaubar und kalkulierbar sind und dass durch flexible Präsenzreglungen und Arbeitszeitmodelle ein Modern Workplace geschaffen wird, der genauso zukunftsorientiert und flexibel ist wie du.

Miteinander

Miteinander

Als junges Unternehmen mit erfahrenen Managementberaterinnen und Managementberatern bringen wir Startup-Spirit mit hochprofessioneller Arbeitsweise in Einklang, um für unsere Kunden täglich Mehrwerte zu generieren. Dabei ist TB&A ein Team aus echten Persönlichkeiten, in dem persönliche Freiheiten und partnerschaftliches Miteinander geschätzt sowie eigene Ziele und Interessen gefördert werden. Wir sind uns als Unternehmen wie als Individuen unserer sozialen Verantwortung bewusst und legen höchsten Wert auf eine Kultur der Gleichberechtigung und Integrität.

Fünf Gründe für deinen Einstieg bei TB&A

1

Kultur der Wertschätzung, des Empowerments und der Fairness

2

Schnelle Weiterentwicklung durch direkte Verantwortungsübernahme

3

Regelmäßiges und konstruktives Feedback durch Geschäftsführung

4

Work-Life-Balance, die auf langfristige gemeinsame Entwicklung ausgelegt ist

5

Echte Leidenschaft für das Finden der besten Lösung für unsere Kunden

Wen wir suchen

Als Experten für Transformation wachsen wir schnell und kontinuierlich, daher suchen wir permanent nach neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen welche mit uns die Zukunft gestalten wollen. 

Wir suchen unter anderem:

      1. Ambitionierte Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Studium
      2. Berufserfahrene Berater/innen (m/w/d)
      3. Softwareentwickler (m/w/d)

Unsere Karrierestufen

Jede Karrierestufe ist an eine persönliche, fachliche und unternehmerische Entwicklung geknüpft. Über unsere Projekte sowie gezielte Förderungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in Ihrer persönlichen Entwicklung. 

Ab der Stufe Senior Consultant werden erste Steuerungsaufgaben wahrgenommen und ein fachlicher Schwerpunkt ausgeprägt, der z.B. durch Teilnahme an Kongressen gefestigt wird. Manager steuern die Projekte für unsere Kunden und sind aktiv in die Mitarbeiterentwicklung eingebunden. Associate Partner verfügen über exzellente Branchenexpertise, ein umfassendes Branchennetzwerk und gestalten die Vision & Mission von TB&A aktiv mit, z.B. durch Ihr Engagement im Aufbau und Ausbau von internationalen Kooperationen.

Unsere Recruitingprozess

Zusendung der Bewerbungsunterlagen

Wenn du die Stelle gefunden hast, die zu dir passt, sende uns Dein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse.

Screening & Promise

Nach Eingang Deiner Unterlagen beschäftigen wir uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung. Entscheidend sind für Erfolg und Misserfolg sind dabei eine Vielzahl an Kriterien sowie wie gut du zu der Rolle passt. Wir garantieren dafür, dass Du bereits nach einer Woche eine Rückmeldung erhalten wirst.

Online Interview & Case Study

Wenn Du uns überzeugt hast, bitten wir Dich zu einem ersten Gespräch. Ein Online-Interview bietet dabei den optimalen Rahmen, um Dir einen ersten Eindruck von uns zu verschaffen und Fragen zu stellen. Uns interessiert Dich hier vor allem Deine Persönlichkeit, Deine Interessen und wie gut du zu unserem Team passen könntest. Wir garantieren dafür, dass Du innerhalb der nächsten drei Tage eine Rückmeldung erhalten wirst.

Persönliches Interview mit unseren Partnern

Jetzt geht es richtig los. Um Deine Fähigkeiten und Deine Persönlichkeit live erleben zu können, bitten wir Dich zu weiteren Gesprächen. Du erhältst die Chance, unsere Geschäftsführer in persönlich von deiner fachlichen Qualifikation zu überzeugen. Dabei kann es sowohl zu einer kurzen Präsentation als auch zu einer Case Study kommen. Gespräche können auf Deutsch oder Englisch geführt werden. Genaueres zum Ablauf erfährst Du in deiner Einladung.

Vertragsangebot

Du hast uns überzeugt und wir wollen, dass du Teil unseres Teams wirst!