Unser Youtube Channel: Themen rund um Governance, Risk, Compliance

Von unseren Kunden für welche wir bereits Erklärungs- oder Schulungsvideos produziert hatten kam vermehrt die Frage nach übergreifenden Videos auf. Daher haben wir uns entschlossen einen neuen Youtube Channel zu eröffnen, in welchem wir generell auf Themen rund um Governance, Risk & Compliance eingehen. Darüber hinaus behandeln und erklären wir aktuelle Fragestellungen wie z.B. zum Lieferkettengesetz, Fachfragen zur Prozessmodellierung mit BPMN 2.0, oder wie man die Sicherheit im Home Office erhöht.  

Unsere Videos verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, d.h. wir starten mit einem schematischen Aufbau (z.B. anhand der regulatorischen Vorgaben) und zeigen anschließend konkrete Lösungsansätze auf. 

Beispiel Tutorial zur Umsetzung des Qualitätsmanagements nach ISO13485 und ISO14971 für Medizinprodukte: Hier hatten wir verschiedene Anfragen von Medizinproduktherstellern bis zu Investoren im Health-Tech Bereich erhalten zur Frage was denn aus GRC Sicht notwendig ist um MDR Compliance herzustellen. Im Tutorial gehen wir auf die wesentlichen Elemente ein, und nehmen eine Abgrenzung des internen GRC Systems sowie des Meldewesens an die EU vor.

 

Wird es auch weiter TopEase Tutorials geben?

Wir arbeiten definitiv weiter an TopEase Tutorials, welche Ihr auch zukünftig auf unserem Youtube Channel findet. Während wir bisher für Channel der Business-DNA (Link) stärker technisch orientierte Videos produziert hatten, haben wir uns entschlossen auf unserem Channel fachliche Videos zu produzieren. Das heißt, der fachliche Use Case steht zuerst im Mittelpunkt, diesen analysieren wir fachlich, und zeigen dann im Tutorial auf wie eine Umsetzung mittels TopEase erfolgen kann.

Neben längeren fachlichen Tutorials bieten wir zukünftig auch Kurztutorials an, wie z.B. TopEase GRC in 60 Sekunden. 

Können Ideen für Tutorials eingebracht werden?

Selbstverständlich. 

Wir sind immer offen für Feedback, neue Ideen und spannende Fragestellungen im GRC Bereich. Kontaktiert uns einfach via Email, direkt auf LinkedIn oder das Kontaktformular der Website.