Время для перемен?
Ищете новый вызов?

В компании ThiemeBieg & Associates мы убеждены, что решающим критерием успеха являются наши коллеги. Это часть нашей ДНК: мы относимся друг к другу как к равным, считаем себя предпринимателями в компании и считаем, что высокие результаты работы приносят нам удовольствие. Там, где другие считают достаточной мотивацией крутые кривые обучения, захватывающие проекты клиентов в самых разных отраслях и гибкие методы работы, мы идем на шаг дальше: «Относись к людям как к взрослым», принцип, который наш генеральный директор Патрик Биг принес с собой из технологической компании в Кремниевой долине, прочно укоренился в качестве принципа управления в нашей компании.

Наше сотрудничество характеризуется доверием и открытостью; мы считаем создание условий для наших сотрудников одной из основных задач управления персоналом. Цель состоит в том, чтобы каждый человек мог внести свой вклад в развитие своих навыков и чтобы мы могли сделать лучшие таланты еще лучше, взяв на себя ответственность раньше перед нашими клиентами и внутри компании. Мы хотим, чтобы вы развивались личностно и профессионально, работая в сотрудничестве и взаимодействии, решая сложные задачи. Поэтому поддержка в долгосрочном планировании карьеры и учет индивидуальных целей и особенностей личности являются для нас само собой разумеющимися.

Что ждет вас у нас

Разработка

Разработка

В TB&A вы получаете возможность в кратчайшие сроки полностью раскрыть свой потенциал и свои личные сильные стороны. Пользуйтесь услугами своих преданных коллег, а также внешними программами обучения и развития. Регулярная и конструктивная обратная связь от управляющих директоров, имеющих опыт работы, в частности, в консалтинге и менеджменте, поддержит вас на вашем пути.

Баланс между работой и личной жизнью

Баланс между работой и личной жизнью

Мы знаем на собственном опыте, что это может означать для личной жизни, что управленческий консалтинг - это не работа с девяти до пяти. В TB&A мы убеждены, что долгосрочное совместное развитие возможно только при наличии разумного баланса между работой и личной жизнью. Именно поэтому мы всегда следим за тем, чтобы этапы рабочей нагрузки были управляемыми и просчитываемыми, а гибкие правила присутствия и модели рабочего времени создавали современное рабочее место, ориентированное на будущее и гибкое, как и вы.

друг с другом

друг с другом

Будучи молодой компанией с опытными консультантами по управлению, мы сочетаем дух стартапа с высокопрофессиональными методами работы, чтобы каждый день генерировать добавленную стоимость для наших клиентов. TB&A - это команда настоящих личностей, в которой ценится личная свобода и партнерство, а также продвигаются индивидуальные цели и интересы. Как компания и как отдельные люди, мы осознаем свою социальную ответственность и придаем первостепенное значение культуре равенства и честности.

Пять причин присоединиться к TB&A

1

Культура признательности, расширения прав и возможностей и справедливости

2

Быстрое дальнейшее развитие за счет прямого принятия на себя ответственности

3

Регулярная и конструктивная обратная связь с руководством

4

Баланс между работой и личной жизнью, рассчитанный на долгосрочное совместное развитие

5

Настоящая страсть к поиску наилучшего решения для наших клиентов

Кого мы ищем

Будучи экспертами в области трансформации, мы быстро и постоянно растем, поэтому мы постоянно ищем новых сотрудников, которые хотят вместе с нами формировать будущее.

Мы ищем, среди прочего:

      1. Амбициозные стажеры / работающие студенты (м/ф/д) в области исследований
      2. Опытные консультанты (м/ф/д)
      3. Разработчик программного обеспечения (м/ф/д)

Наши карьерные ступени

Каждый этап карьеры связан с личностным, профессиональным и предпринимательским развитием. Мы активно поддерживаем наших сотрудников в их личном развитии через наши проекты и целевое финансирование.

Начиная с уровня старшего консультанта, выполняются первые руководящие задачи и формируется профессиональная направленность, которая закрепляется, например, участием в конгрессах. Менеджеры руководят проектами для наших клиентов и активно участвуют в развитии персонала. Ассоциированные партнеры обладают отличным отраслевым опытом, обширной отраслевой сетью и активно формируют видение и миссию TB&A, например, благодаря своей приверженности развитию и расширению международного сотрудничества.

Наш процесс рекрутинга

Step 1 Онлайн-заявка
Отправка документов заявки

После получения ваших документов мы подробно рассмотрим вашу онлайн-заявку. Большое количество критериев и насколько хорошо вы подходите для этой роли. Мы гарантируем, что вы получите обратную связь всего через неделю.

Step 2 Скрининг
Скрининг и обещание

После получения ваших документов мы подробно рассмотрим вашу онлайн-заявку. Большое количество критериев и то, насколько хорошо вы подходите для этой роли, имеют решающее значение для успеха или неудачи. Мы гарантируем, что вы получите обратную связь всего через неделю.

Step 3 Онлайн-интервью
Онлайн-интервью и тематическое исследование

Если вы нас убедили, мы просим вас провести первое собеседование. Онлайн-интервью предлагает идеальные условия, чтобы получить первое впечатление о нас и задать вопросы. Нас в первую очередь интересует ваша личность, ваши интересы и то, насколько хорошо вы могли бы вписаться в нашу команду. Мы гарантируем, что вы получите ответ в течение ближайших трех дней.

Step 4 Личное интервью
Личное интервью с нашими партнерами

Теперь это начинается. Мы просим вас продолжить обсуждение, чтобы вы могли вживую ощутить свои способности и свою личность. У вас есть возможность лично убедить наших управляющих в вашей профессиональной квалификации. Это может включать как короткую презентацию, так и тематическое исследование. Разговоры можно вести на немецком или английском языках. Вы можете узнать больше о процессе в своем приглашении.

Step 5 Финал!
Предложение контракта

Вы убедили нас, и мы хотим, чтобы вы были частью нашей команды!

This site is registered on wpml.org as a development site.