В компании ThiemeBieg & Associates мы убеждены, что решающим критерием успеха являются наши коллеги. Это часть нашей ДНК: мы относимся друг к другу как к равным, считаем себя предпринимателями в компании и считаем, что высокие результаты работы приносят нам удовольствие. Там, где другие считают достаточной мотивацией крутые кривые обучения, захватывающие проекты клиентов в самых разных отраслях и гибкие методы работы, мы идем на шаг дальше: «Относись к людям как к взрослым», принцип, который наш генеральный директор Патрик Биг принес с собой из технологической компании в Кремниевой долине, прочно укоренился в качестве принципа управления в нашей компании.
Наше сотрудничество характеризуется доверием и открытостью; мы считаем создание условий для наших сотрудников одной из основных задач управления персоналом. Цель состоит в том, чтобы каждый человек мог внести свой вклад в развитие своих навыков и чтобы мы могли сделать лучшие таланты еще лучше, взяв на себя ответственность раньше перед нашими клиентами и внутри компании. Мы хотим, чтобы вы развивались личностно и профессионально, работая в сотрудничестве и взаимодействии, решая сложные задачи. Поэтому поддержка в долгосрочном планировании карьеры и учет индивидуальных целей и особенностей личности являются для нас само собой разумеющимися.
Будучи экспертами в области трансформации, мы быстро и постоянно растем, поэтому мы постоянно ищем новых сотрудников, которые хотят вместе с нами формировать будущее.
Мы ищем, среди прочего:
Каждый этап карьеры связан с личностным, профессиональным и предпринимательским развитием. Мы активно поддерживаем наших сотрудников в их личном развитии через наши проекты и целевое финансирование.
Начиная с уровня старшего консультанта, выполняются первые руководящие задачи и формируется профессиональная направленность, которая закрепляется, например, участием в конгрессах. Менеджеры руководят проектами для наших клиентов и активно участвуют в развитии персонала. Ассоциированные партнеры обладают отличным отраслевым опытом, обширной отраслевой сетью и активно формируют видение и миссию TB&A, например, благодаря своей приверженности развитию и расширению международного сотрудничества.
После получения ваших документов мы подробно рассмотрим вашу онлайн-заявку. Большое количество критериев и насколько хорошо вы подходите для этой роли. Мы гарантируем, что вы получите обратную связь всего через неделю.
После получения ваших документов мы подробно рассмотрим вашу онлайн-заявку. Большое количество критериев и то, насколько хорошо вы подходите для этой роли, имеют решающее значение для успеха или неудачи. Мы гарантируем, что вы получите обратную связь всего через неделю.
Если вы нас убедили, мы просим вас провести первое собеседование. Онлайн-интервью предлагает идеальные условия, чтобы получить первое впечатление о нас и задать вопросы. Нас в первую очередь интересует ваша личность, ваши интересы и то, насколько хорошо вы могли бы вписаться в нашу команду. Мы гарантируем, что вы получите ответ в течение ближайших трех дней.
Теперь это начинается. Мы просим вас продолжить обсуждение, чтобы вы могли вживую ощутить свои способности и свою личность. У вас есть возможность лично убедить наших управляющих в вашей профессиональной квалификации. Это может включать как короткую презентацию, так и тематическое исследование. Разговоры можно вести на немецком или английском языках. Вы можете узнать больше о процессе в своем приглашении.
Вы убедили нас, и мы хотим, чтобы вы были частью нашей команды!